A la faveur d’un point presse tenu ce 22 février 2025 à Libreville, l’Organisation Nationale des Employés du Pétrole (ONEP) a exprimé, avec fermeté, son inquiétude face à la situation précaire des travailleurs du secteur pétrolier. Devant un parterre de journalistes et d’acteurs du secteur, l’organisation a dressé un bilan alarmant des conditions de travail, pointant du doigt le manque d’actions concrètes de la part des employeurs et des autorités pour assurer une stabilité durable des emplois. Le climat d’incertitude qui pèse sur les travailleurs ne cesse de s’intensifier, créant une pression supplémentaire sur les familles et la société en général.

Malgré les engagements pris lors du dialogue social avec l’Union Pétrolière Gabonaise (UPEGA), les mesures visant à lutter contre la précarité de l’emploi tardent à être mises en application. L’ONEP déplore ainsi l’absence de volonté politique réelle et les lenteurs administratives qui entravent toute avancée significative. Les travailleurs, qui avaient placé beaucoup d’espoir dans ces négociations, se sentent abandonnés et livrés à eux-mêmes face à une industrie où la flexibilité de l’emploi est souvent synonyme d’instabilité et d’exploitation. La déception grandit, d’autant plus que plusieurs engagements avaient été formalisés noir sur blanc, sans que leur application ne suive.

Perspective d’un changement politique

Avec l’annonce de l’élection présidentielle prévue le 12 avril 2025, la fin de la transition approche, rendant incertain l’avenir des réformes en cours. L’ONEP craint que cette échéance ne relègue au second plan les mesures pourtant cruciales pour les travailleurs du secteur pétrolier. La perspective d’un changement politique majeur inquiète, car elle pourrait retarder, voire annuler certaines avancées attendues de longue date. Dans ce contexte, l’organisation syndicale insiste sur l’urgence d’agir avant qu’il ne soit trop tard, en demandant des garanties formelles pour que les acquis obtenus ne soient pas balayés par la transition institutionnelle.

L’ONEP alerte ainsi sur trois points majeurs : la non-application de la Loi 20, qui devait pourtant garantir un cadre plus protecteur aux travailleurs ; un calendrier de mise en œuvre qui laisse planer un doute sur la réalisation effective des engagements pris ; et enfin, le cadre légal de la Commission qui avait été conçu pour fonctionner exclusivement durant la période transitoire et dont l’avenir reste incertain. Ces trois axes constituent le socle des revendications de l’ONEP, qui entend maintenir la pression sur les autorités pour obtenir des réponses claires et immédiates.

Des engagements avant la fin de la transition

Face à cette situation, l’ONEP exige que les engagements pris soient respectés avant la fin de la transition. Il n’est plus question de tergiverser ou de multiplier les discussions stériles. L’organisation veut des actes concrets, visibles et mesurables. Elle met en garde contre tout immobilisme qui risquerait de provoquer des tensions sociales et d’envenimer un climat déjà tendu. En multipliant les actions de sensibilisation et de mobilisation, elle entend rappeler aux dirigeants que les travailleurs ne sont pas une variable d’ajustement mais bien le pilier sur lequel repose une industrie pétrolière solide et performante.

La secrétaire général de l’ONEP, Guylaine Mboui Zolo Ba-Ndong, appelle ainsi toutes les parties prenantes à un dialogue sincère et rapide afin de garantir des solutions concrètes, dans le respect des engagements pris par le Président de la Transition Brice Clotaire Oligui Nguema. Elle exhorte les employeurs, les responsables gouvernementaux et les partenaires sociaux à sortir de l’immobilisme et à traduire les promesses en réalité. Pour l’ONEP, il est hors de question que les travailleurs continuent de subir les aléas d’un système qui peine à leur offrir les conditions de vie et de travail qu’ils méritent. Le ton est donné.